¡NUEVOS EMPRENDEDORES!

Sus compañeros decidieron iniciar su propio negocio de manzanas enchiladas. Ve el siguiente video y escucha su historia. ¡TU TAMBIÉN PUEDES SER UN EMPRENDEDOR! ¡ANÍMATE!

ACTIVIDAD DE REFORZAMIENTO: ÁREAS FUNCIONALES

Responde el siguiente test, te ayudará para prepararte para el examen.

REPASO: ÁREAS FUNCIONALES

En clases hemos hablado y realizado algunos ejercicios sobre las áreas. Ya conoces que funciones realiza cada una y que otros nombres recibe dependiendo del giro de la empresa. Revisa la siguiente presentación para recordar lo que hemos abordado en el aula. 

ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

Relacionada con el funcionamiento de la empresa. Es la operación del negocio desde contrataciones, hasta aplicación de campañas en el recurso humano. 

¿Qué hace Recursos Humanos en la Empresa?

• Planificación de personal
• Selección de personal
• Contratación de personal
• Formación de personal (Capacitación)
• Gestión de nóminas, prestaciones e incentivos del personal
• Evaluación continua del personal

En clases se profundizará más en el tema y realizaremos una actividad al respecto. 

¿CÓMO CONSEGUIR RECURSO HUMANO?

El recurso humano es de suma importancia para cualquier empresa, aquí una guía rápida del proceso para obtener dicho recursos; en clases abordaremos de manera más profunda este tema así como otras funciones que realiza el departamento de recursos humanos.

ÁREAS FUNCIONALES DE LAS EMPRESAS

Las áreas de la empresa, siempre serán indispensables, puesto que las actividades más importantes que se desempeñan para alcanzar los objetivos, son precisamente, planteadas y llevadas a cabo por cada departamento.

Generalmente una empresa está formada por al menos 5 a 6 áreas funcionales básicas Dirección General, Administración y Recursos Humanos, Producción, Finanzas y Contabilidad, Publicidad y Mercadotecnia e Informática, pero puede estar formada por muchas más.

ACTIVIDAD DE REFORZAMIENTO: RECURSOS DE LAS EMPRESAS

Resuelve el siguiente Quiz. Repasa lo que hoy abordamos en clases y prepárate para el examen.

RECURSOS DE LAS EMPRESAS

Aquí un resumen de lo visto en clases referente a la clasificación de las empresas.

Recuerda que la próxima sesión presencial realizaremos una actividad al respecto.

LA EMPRESA

Para iniciar este nuevo parcial será necesario que revises el siguiente material., que previamente fue expuesto en clases. Si fuese necesario realiza alguna búsqueda de información para profundizar.

PROYECTO DEL 2º PARCIAL: MI EMPRESA

El proyecto que se desarrollará en el Segundo Parcial fue explicado previamente en clases, aquí un tutorial del mismo que te servirá de apoyo y resolverá tus dudas.

¡Visítalo cuantas veces sea necesario! Si tienes alguna duda, coméntala y con gusto la resolveré. 

ACTIVIDAD DE REPASO

Contesta las preguntas que se encuentran en las páginas 17 y 22 del libro Fundamentos de Administración. En clases se revisará esta actividad.

¡QUIZ!

Realiza el siguiente Quiz. ¡Suerte!

ADMINISTRADOR VS EMPRENDEDOR

No todos los administradores son emprendedores, pero SI todos los emprendedores deben tener un poco de administradores. 

Checa las características de los emprendedores de éxito, ¿son fáciles de vincular a las características de los administradores? 

ADMINISTRADOR, LIDER Y EMPRENDEDOR

Todo aquel que dirige una empresa debe poseer características de administrador, líder y emprendedor. Ve el siguiente video de una plática de Carlos Kasuga, un gran empresario mexicano que además es un emprendedor y un gran líder. 

ADMINISTRADOR VS LÍDER

¿Crees que un buen administrador puede también ser un gran líder? o, ¿son características mutuamente excluyentes?

Visita ESTA PAGINA, en clases discutiremos la respuestas a los cuestionamientos anteriores.

LA IMPORTANCIA DE LA HABILIDAD DE RELACIONES HUMANAS EN LOS NEGOCIOS

Mira el siguiente video, te permitirá comprender la importancia de la habilidad de relaciones humanas en los negocios.

HABILIDADES DEL ADMINISTRADOR

Dale click a la siguiente imagen para obtener más información sobre las habilidades que requiere un buen administrador.

HABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DE LA ADMINISTRACIÓN

¿Qué habilidades debería tener un administrador?

Investiga acerca de cada una de estas habilidades, ¿cuál crees que es la más importante?

FUNDAMENTOS HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN

La administración existe desde el origen del hombre, checa el siguiente video para conocer un poco más.

También este VIDEO te permitirá identificar como ha evolucionado la administración.

ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN

La administración nace con la necesidad humana de organizarse para subsistir. El hombre, por sí solo, es incapaz de producir los satisfactores de sus necesidades. Fue precisamente la necesidad de disminuir o eliminar las limitantes que impone el ambiente físico, lo que le obligó a formar organizaciones sociales.

Vivimos en una sociedad donde el esfuerzo cooperativo es el núcleo de las organizaciones humanas; la eficiencia con que cada uno de sus miembros participe depende en gran medida de los administradores. Hoy en día, la complejidad de las organizaciones humanas y el desarrollo de la ciencia y la tecnología, han llevado a considerar que la administración es clave para lograr los objetivos.

Realiza una búsqueda en internet en donde identifiques las principales características de cada época. 

Época Primitiva

Periodo Agrícola

Antigüedad Grecolatina

Época Feudal

Revolución Industrial

Siglo XXI